Portrait d'une Comète / Noémie Sichel-Dulong, Partner chez Louis Dupont Management de transition

« La carrière, c'est une série de hasards et d'opportunités qu'on décide de suivre ou pas. »

Celle de Noémie commence tôt. À 19 ans, elle entre à L'argus de l'Automobile, dont les principales recettes étaient issues du Minitel. Elle participe à la création du premier site web, organise les 70 ans du journal, met en place le premier parc informatique.

Chez EY, elle rejoint la Direction RH presque par accident, à l'occasion de la création des premiers centres de services partagés, via la formation bureautique. Elle est repérée par le Directeur de la Stratégie des RH, qui devient un mentor et l'embarque dans un projet fou pour l'époque : bâtir une skills-based organization. Nous sommes en 2001.

C'est un autre mentor qui l'emmène en cabinet d'avocats d'affaires, où elle apprend auprès de lui toutes les facettes de la fonction RH.

Quelques années plus tard, l'envie de devenir "spécialiste" la mène vers le recrutement, d'abord en cabinet, où elle développe une fibre commerciale qu'elle n'aurait pas soupçonnée. Suivent des années dans des environnements internationaux (l'occasion de dépasser sa phobie de l'avion) chez Axway, Solera, Thales, où Noémie se consacre à des projets qui la passionnent : traduire les enjeux business en actions recrutement, bâtir la fonction Talent Acquisition en France ou en Europe, développer les équipes.

Chez Doctolib, en tant que VP Global Talent Acquisition, elle est à la tête d'une équipe globale de 75 personnes présente dans 4 pays, qui soutient la croissance fulgurante de l'entreprise. Elle œuvre aussi au sein de la Leadership Team de l'entreprise, preuve que le recrutement stratégique se pense au niveau business.

Aujourd'hui Partner chez Louis Dupont Transition, elle garde la même grille de lecture : penser d'abord business, RH ensuite. Ce qu'elle apporte n'est pas une méthode universelle, c'est une lecture forgée dans des contextes très différents, la presse, le conseil, les cabinets d'avocats d'affaires, la tech, l’hypercroissance, au sein d’entreprises de toutes tailles. C’est ce qui lui permet de s'adapter à une activité pluridisciplinaire et multisectorielle qui nourrit d’ailleurs sa curiosité. Elle choisit donc son terrain plutôt qu'un statut : la liberté d'intervenir là où sa double lecture, business et RH, change vraiment la donne. Une liberté qui ne doit rien au hasard : c'est ce qui était ressorti de ses échanges avec des pairs lors d'un week-end Comète, une intuition qui a infusé en elle pendant deux ans avant de s'imposer.

Ce que vous ne savez pas encore sur Noémie :

• Elle qui n'a jamais fait d'études adore transmettre, et donne aujourd'hui des cours aux étudiants de Sciences Po.
• Fille d'artistes, elle a ouvert une boutique de loisirs créatifs et de décoration en 2004 : trois années d'aventure entrepreneuriale, aussi challengeantes que fondatrices.
• Et elle prend toujours le temps d'accompagner celles et ceux qui traversent un tournant de carrière, quel que soit leur âge ou leur parcours : elle aime transmettre, offrir un regard différent, faire émerger des idées qu'on ne voit pas seul. 💫

‍